Technische Kraft (m/w/d)
Die integrierte Kindertagesbetreuung ist eine sozialpädagogische Institution, die den Auftrag hat, Schulkinder außerhalb der Schulzeit zu betreuen, zu bilden und deren Erziehung zu fördern.
Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit der Entgeltgruppe 2.
Für die Besetzung wird eine freundliche und umsichtige Persönlichkeit gesucht, die sich aufgeschlossen der Arbeit mit Schulkindern zeigt. Die selbständige Ausführung der ihr gestellten Arbeitsaufgaben, eine hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit ist für diese Tätigkeit eine wichtige Grundvoraussetzung.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Vorbereitung und Ausgabe der Schulmilch für durchschnittlich 400 Schulkinder
- Erstellung und Kontrolle der Milchlisten aller Klassen in enger Zusammenarbeit mit dem Catering
- Bestellung, Annahme, Kontrolle, fachgerechte Lagerung der Lebensmittel nach hygienischen Vorschriften
- Kalkulation der Lebensmittel für die Vesperversorgung
- Zubereitung gesunder Vesperangebote für durchschnittlich 300 Schulkinder in der Kindertagesbetreuung
- Sauberhaltung des Küchenbereiches, der Küchengeräte und des Geschirrs
- Bereitschaft zur Unterstützung von Schulveranstaltungen im Bereich der Versorgung
Anforderungen:
- Erfahrungen im Küchenbereich
- Bereitschaft zur Teilnahme an Festlichkeiten (auch am Wochenende)
- Selbständiges Arbeiten
- Gründlichkeit und Sauberkeit
Ihre Bewerbung an:
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 a BZRG, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte unter dem Kennwort „Bewerbung Technische Kraft VHG Caputh“ spätestens bis zum 12.12.2023 an die
Gemeinde Schwielowsee
Personalabteilung
Potsdamer Platz 9
14548 Schwielowsee
oder per Email (pdf-Format) an:
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ist der Bewerbung kein frankierter Rückumschlag beigefügt, werden die Unterlagen nach drei Monaten entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Kosten, die den Bewerber/-innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.
